Skip to main content

Projet « Polytech Angers s’engage pour plus d’égalité »,
porté par Polytech Angers

Projet nominé Ingénieuses 2022

Malgré un taux de féminisation de 40 %, Polytech Angers rencontre des inégalités d’effectifs en fonction de ses formations. C’est pourquoi l’école a engagé un projet multi fronts touchant à la fois ses étudiant·e·s et les jeunes filles dans le but qu’ils et elles intègrent dans leurs pratiques et leur réflexion le sujet de l’égalité des genres.

Les actions menées incluent deux volets, le premier à destination des jeunes en orientation :

  • des interventions et témoignages d’étudiantes dans les lycées pour présenter les cursus d’ingénieur·e ;
  • la participation au challenge Innovatech en Pays-de-la-Loire, dans le cadre duquel des équipes constituées de 2 lycéennes, 2 étudiantes et 2 marraines professionnelles travaillent ensemble sur un projet ;
  • des campagnes d’affichage et de communication mettant en avant les étudiantes de l’école ;

Un deuxième volet du projet est cette fois tourné vers les étudiant·e·s de l’école :

  • l’organisation d’une demi-journée de sensibilisation à l’égalité (Equality Contest) lors de la semaine d’intégration, avec des quiz sur l’égalité des genres, des interventions de spécialistes, des sessions de réflexion, des travaux de groupes sur des thèmes donnés, etc. ;
  • le soutien de l’école sur les projets étudiants menés sur le sujet de l’égalité des genres (des campagnes de communication ces deux dernières années) ;
  • la mise en place d’ateliers de négotraining pour les étudiantes de 4e et 5e année, module d’accompagnement gratuit de 3 heures en collectif animé par des expert·e·s de l’égalité professionnelle et membres de la société civile qui donnent aux femmes les clés d’une négociation réussie ;

En plus de ces actions ciblées, Polytech Angers s’engage également à plus large échelle avec des partenaires symboliques comme Elles Bougent, ainsi que des entreprises avec lesquelles elle partage les mêmes valeurs d’égalité (Naval Group, Spie, Gecina, Accenture, etc.). L’école participe également à des instances nationales travaillant sur la thématique de l’égalité (groupes de travail de la CGE) et a participé à la création en 2021 d’un groupe de travail du Réseau Polytech intitulé « Égalité professionnelle, Discrimination et Harcèlement ».

Ces actions ont permis à l’école d’obtenir plusieurs récompenses : en 2020 le trophée Entreprendre au féminin – catégorie enseignement supérieur à l’occasion de la soirée annuelle de la Confédération des petites et moyennes entreprises (CPME), en 2021 le prix du BNEI et du BNEM au concours Génération Égalité de la CGE.